今年以來，平橋區(qū)按照“招商與招才并舉、引資與引智并重”的思路，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方優(yōu)秀人才，持續(xù)建設平橋人才發(fā)展“新高地”。
聚焦鄉(xiāng)土人才，助力鄉(xiāng)村全面振興。
開展“鄉(xiāng)土人才”擴容行動。2024年新認定鄉(xiāng)土人才100人，利用春節(jié)、國慶節(jié)、茶葉節(jié)人才返鄉(xiāng)有利時機走訪慰問鄉(xiāng)土人才425人次。加強技能人才隊伍建設。推進“人人持證、技能河南”工作，建立“行業(yè)聯(lián)合、部門聯(lián)動、區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)通”的立體工作模式。開展人才政策宣傳13場次，編發(fā)《技能人才評價工作政策匯編》500冊。開展各類職業(yè)技能培訓10055人次，新增技能人才5126人，新增高技能人才3078人。招引在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。以行政村為單位，摸清在外成功人士底數(shù)，根據(jù)返鄉(xiāng)意愿、行業(yè)、專長等分類建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，組織開展走訪慰問活動，大力招引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
聚焦青年人才，健全招才引智機制。
用好用活政策。用好平橋區(qū)人才發(fā)展專項資金，作為人才引進、培育、獎勵專項經(jīng)費。通過參加“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”，組織重點企事業(yè)單位開展“招才引智專項行動”，引進人才252人。推進試點建設。落實《信陽市平橋區(qū)建設全國青年發(fā)展型縣域試點實施方案》，建設“青年主題公園”“信陽·雷山匠谷”，打造“中山古鎮(zhèn)”“文化郝堂”等宜業(yè)宜游青年集聚高地。舉辦“‘匠心筑夢 健行平橋’第二屆環(huán)雷山匠谷自行車騎游大會”“‘楚風漢韻 豫見時光’第二屆中山鋪漢服文化節(jié)”等一系列青年元素文化體育和休閑娛樂活動，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供平臺。舉辦專場活動。主辦2024年春風行動暨“職在河南 職等你來”高校專場招聘活動。與蘇州市人社局、昆山市人社局及信陽農(nóng)林學院對接，廣泛動員省內(nèi)外現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、信息技術、教育培訓等多個領域知名企業(yè)前來招聘，提供13000個就業(yè)崗位，達成就業(yè)意向2600余人。
聚焦產(chǎn)才融合，拓寬“雙招雙引”渠道。
強化招引合力。將“雙招雙引”工作作為“一把手”工程緊抓不放，制定黨政正職年度“雙招雙引”計劃，強化一把手“雙招雙引”責任，集中系統(tǒng)人力、物力、財力帶頭開展招商引資和招才引智工作。注重校企合作。發(fā)揮企業(yè)市場主體和人才孵化作用，支持企業(yè)與科研院所、高校聯(lián)建產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新基地。助力河南省鼎潤科技實業(yè)有限公司與河南工業(yè)大學機電工程學院進行產(chǎn)學研合作，共建河南省高速通訊連接器工程研究中心；助推鼎潤科技實業(yè)有限公司與信陽技師學院校企合作創(chuàng)辦鼎潤科技產(chǎn)業(yè)學院。深化產(chǎn)教融合。構(gòu)建產(chǎn)學研融合平臺，積極牽線搭橋，促使上淮農(nóng)墾與信陽農(nóng)林學院簽訂深度合作協(xié)議，促進本地高校畢業(yè)生就地就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐和智力保障。